Corporate Social Responsibility Wir sind fest für benachteiligte Gruppen begangen

In BRILLOSA wir immer gehabt haben ein besonderes Anliegen für die soziale Verantwortung der Unternehmen fest und wir wetten, benachteiligte Gruppen.

Nach LISMI (Act 1982), müssen die Unternehmen auf die Mitarbeiter haben eine 2% behinderte Arbeitnehmer. In diesem 2015 beschäftigen wir 19 behinderte Menschen, die mehr als das Doppelte der gesetzlich vorgeschriebenen, nämlich 5% der Belegschaft von 370 Beschäftigten ist.

Wir sind uns bewusst, dass Unternehmen, die soziale Integration und die Verbesserung der Lebensbedingungen dieser Gruppen, die von sozialer Ausgrenzung zu helfen. Und während wir schätzen die Unterstützung von Regierungsbehörden, sie einzustellen, es ist wirklich drängt uns zu tun, ist, dass wir unseren Teil dazu beitragen, um die Menschen fit zu werden, die Förderung ihrer Wohlfahrt und zur Verbesserung ihrer Lebensqualität.

Unser Engagement ist in der anhaltenden Pflege einer Linie von Corporate Social Responsibility Aktivitäten wider, die Zusammenarbeit mit Organisationen, die die Entwicklung und Pioniere, um eine höhere Lebensqualität für die Bürgerinnen und Bürger Projekte zu erreichen.

Online Beitrag zu einer gerechteren Gesellschaft unterstützen wir Organisationen, die bei der Verteidigung der Rechte des Einzelnen und die Förderung der Chancengleichheit, kontinuierlich mit ihnen zusammenarbeiten.